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《焦点》中国劳工运动探路人小心试探当局容忍度

2019-07-30 11:16:36 来源:开心     编辑:[db:作者]
《焦点》中国劳工运动探路人小心试探当局容忍度 / 5 years ago《焦点》中国劳工运动探路人小心试探当局容忍度2 分钟阅读(本文由路透中文网编译提供) 路透深圳12月7日(记者 John Ruwitch) - 今年夏天,珠三角地区发生鞋厂工人罢工,当地方官员警告他们罢工违法时,一位身高1.65米、带眼镜的人将这些官员镇住了。 “我只想问一下你们,哪一条法律规定罢工是违法的?我说你们要跟我说出来,如果我们的行为是被法律禁止的,你要讲得清清楚楚的哪一条?”劳动维权律师段毅对他们说道。 这些地方官员无言以对。 罢工工人及其支持者经常受到骚扰、拘留,有时甚至会入狱,但57岁的段毅却并未受到伤害。在中国经济转型过程中,他近10年来一直在试探北京当局的容忍度。 “你搞工业化,就必然要涉及到劳资问题,而劳资问题,你如果不去解决……你工业化进展就会受到限制,”段毅表示。 中国当局对劳动纠纷引发的社会动荡非常敏感。中国拥有全世界最大的工会组织--中华全国总工会,但批评人士称该组织经常将工人的利益置于投资者的利益之后。 一些人表示,中国政府似乎在给段毅活动空间,这表明官方内部承认劳动纠纷并非总是获得很好的解决。 学者和前工会干部指出,就连习近平也在2013年底的闭门会议中指责中华全国总工会工作不力。 “这种内部的这种消息是有这幺一个说法,(他)是有支持的,”一家与中华全国总工会有关的国有培训机构的一名学者表示。 “他能够存在的这个空间本身就说明有一些力量在给他空间。” 段毅的背景对他有帮助。他是一名军官和一名政府工作人员的儿子,在北京一个军队大院长大。他的举手投足都可能反映这样的背景。 “我认为他就是中国劳工运动的第一小提琴手,”北京学者王江松说道。 段毅曾帮助港口工人争取更好的工资和福利,帮助苹果 在中国南方的一家供应商的工人建立工会分支,为沃尔玛 员工提供法律建议,为IBM 和诺基亚 罢工工人在企业所有权变更期间如何保护自身利益提供建议。 工人们纷纷到他在深圳的办公室求助。他给出的意见是:中国工人有权组织起来,在必要情况下进行罢工。越来越多的工人似乎听从了他的意见。 与段毅有合作的香港观察组织中国劳工通讯称,2011年6月至2013年,中国发生了1,171起罢工。今年也发生了1,213起罢工。 段毅2005年创立劳维律师事务所,和他的同事们代理了数百起劳动维权案件。但他很快意识到,工人们面对的工资拖欠、缺乏工作安全保障、社保缴纳不足等问题只能通过集体维权解决,以罢工等行动进行施压。 段毅认为自己有时是在铤而走险。 去年底,他说他收到了警告,警方因为他正在代理的一个案子而对他有“意见”,他面临被拘的风险。 他通过北京一个“红二代”朋友向国家主席习近平转交了一封书信,对他的工作做了解释。随后,他面临的压力得到了缓解。 他有时也会因危及他的客户而遭到责备。他曾为广州一家医院的保安提供建议,这些保安在屋顶进行抗议后被捕。 马建军律师认为段毅是自己的朋友,称他非常佩服这位“有理想的人”,但没有对他睁一只眼闭一只眼。 “他在很大的程度上面是一半律师一半社会活动家,所以从我们律师的观点看他不专业。”马建军说道。 “他是个有争议但令人印象深刻的人物,”密歇根大学政治科学副教授、中国劳工问题专家Mary Gallagher说道。 “我想大家很有兴趣知道将来会怎幺样。”(完)

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